X EDICIÓN CURSO INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN ENTORNOS PROFESIONALES. ONLINE

“Reconocer que vivimos en una sociedad diversa y que este hecho ineludible caracteriza el paisaje social y humano de nuestra sociedad” es el primer paso inevitable para empezar a gestionar esta diversidad de forma eficaz.

Esto es precisamente lo que pretendemos con este curso de “Introducción a la Gestión de la Diversidad en entornos laborales”: identificar esta diversidad, entender cómo formamos parte de la misma y cómo su gestión es imprescindible también en los entornos laborales partiendo de dos principios éticos fundamentales: el reconocimiento y el respeto.

Se trata de un curso dirigido a personal de RRHH y gestión del talento; personas que trabajen en el ámbito de la RSC y Gestión de la Diversidad; personas que forman parte de una Comisión de Igualdad en sus organizaciones porque están implementando un conjunto de medidas de Igualdad o un Plan de Igualdad y también desean tener en cuenta la diversidad existente en sus plantillas; personas autónomas con interés en introducir la Gestión de la Diversidad en su empresa o negocio. Personas con interés en desarrollar habilidades y capacidades para gestionar la diversidad en sus entornos profesionales.

Deben ser personas empleadas en empresas ubicadas en uno de los territorios en los que se desarrolla el proyecto: Comunidad de Madrid, Comunitat Valencià, Extremadura y Región de Murcia.

IMPRESCINDIBLE conocimiento de redes sociales, Moodle y nuevas tecnologías.

INSCRIPCIONES en el formulario al pie de esta página. Si tienes problemas para verlo, prueba aquí: https://forms.gle/wAY9mwLHMnzxEv7b6.

FECHAS: Del 18 de mayo al 19 de junio de 2020

Objetivos

• Reconocer y aceptar que vivimos en una sociedad diversa y conocer la situación europea en relación con su mercado laboral, la pirámide demográfica, y otros hechos ineludibles que componen el mapa de la diversidad.
• Analizar e identificar, en un sentido amplio, la diversidad y profundizar en sus variables y dimensiones.
• Conocer el marco normativo actual del reconocimiento de la diversidad, sus modelos y beneficios que aporta a la gestión empresarial.
• Abordar la problemática de los estereotipos y prejuicios en el reconocimiento recíproco, el respeto, la inclusión social y la gestión de la diversidad.

Contenidos

El curso tendrá una duración de 40 horas divididas en 4 unidades didácticas, una por semana.

Unidad 1. Vivimos en una sociedad diversa. Los hechos ineludibles que componen el mapa de la diversidad. Del 18 al 26 de mayo.

Unidad 2. ¿Qué es la Diversidad? Dimensiones y Variables. Del 26 de mayo al 3 de junio.

Unidad 3. ¿Por qué es necesaria la gestión de la diversidad? Reconocimiento normativo y beneficios para una adecuada gestión. Del 3 al 11 de junio.

Unidad 4.  Barreras y obstáculos en la gestión de la Diversidad. Estereotipos, prejuicios y procesos de discriminación. Del 11 al 19 de junio.

Evaluación Final. Hasta 19 de junio.

La tutorización del curso correrá a cargo de las siguientes personas:

• Ana Fernández-Salguero Mejías, Responsable Servicio Asesoría en igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación a organizaciones.
• Beatriz Mulero Ortiz, Técnica del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” en Valencia.
• Carolina Pacheco García, Técnica del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” en la Región de Murcia.
• Rosa Miguel Nieto. Técnica del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” en la Comunidad de Madrid.

Más información: Rosa Miguel Nieto rosamiguel@cepaim.org // empresas@cepaim.org

http://cepaim.org/event/online-x-edicion-curso-introduccion-a-la-gestion-de-la-diversidad-en-entornos-profesionales/